10 empregos de TI mais bem pagos
O ano passado foi difícil para a indústria de tecnologia, com várias empresas relatando demissões e a ameaça iminente de uma recessão. Mas, apesar do ano turbulento, a demanda por habilidades tecnológicas continua forte, com a taxa de desemprego nos EUA caindo para 1,5% em janeiro. Para tecnólogos com as habilidades e conhecimentos certos, a demanda por talentos permanece e as empresas continuam a investir em habilidades técnicas, como análise de dados, segurança e nuvem.
As empresas não podem ignorar a transformação digital, pois a tecnologia continua a dominar quase todos os aspectos dos negócios e da vida cotidiana. Há uma necessidade cada vez maior de profissionais técnicos que possam lidar com o ritmo acelerado da tecnologia, garantindo que as empresas acompanhem os padrões do setor, regulamentações de conformidade e tecnologias emergentes ou disruptivas.
E de acordo com o último relatório salarial da Dice Tech de 2023, você não precisa buscar uma carreira executiva em TI para ganhar um salário de seis dígitos. A demanda por habilidades especializadas aumentou os salários em segurança cibernética, dados, engenharia, desenvolvimento e gerenciamento de programas. Aqui estão as 10 principais profissões de TI com os maiores salários médios, de acordo com a Dice.
Gerenciamento de TI
Não é surpresa que os cargos executivos de TI recebam alguns dos salários médios mais altos, com a Dice relatando um salário médio anual de US$ 164.814 em 2022 – um aumento de 8,4% em relação a 2021. Aqueles que trabalham em gerenciamento de TI, incluindo as funções de CIO, CTO, VP e Diretor de TI, ocupam cargos de alto nível que supervisionam toda a infraestrutura de tecnologia da empresa. O CIO normalmente ocupa o cargo mais alto em um departamento de TI, responsável por gerenciar a estratégia, recursos, operações e metas gerais de TI da organização. Enquanto isso, o CTO se concentra nos esforços de pesquisa e desenvolvimento de tecnologia, muitas vezes trabalhando em estreita colaboração com o CIO para desenvolver uma forte estratégia de TI. O vice-presidente de TI é responsável por supervisionar aspectos específicos das operações de TI da organização, seja infraestrutura, segurança, gerenciamento de dados ou aplicativos. Por fim, o diretor de TI tem a tarefa de gerenciar equipes ou departamentos específicos dentro das operações de TI, muitas vezes incluindo equipes de desenvolvimento e suporte de help desk.
Salário médio: US$ 164.814
Aumento desde 2021: 8,4%
Arquiteto de soluções
Os arquitetos de soluções são responsáveis por construir, desenvolver e implementar a arquitetura de sistemas dentro de uma organização, garantindo que atendam às necessidades de negócios ou clientes. Eles também são encarregados de avaliar a arquitetura atual do sistema de uma empresa e identificar soluções para melhorá-la, alterá-la e modernizá-la. É uma função que normalmente requer pelo menos um diploma de bacharel em tecnologia da informação, engenharia de software, ciência da computação ou áreas afins. Habilidades relevantes incluem Java, JavaScript, habilidades organizacionais e de liderança, conhecimento técnico, gerenciamento de projetos e design de arquitetura.
Salário médio: US$ 155.934
Aumento a partir de 2021: n/a
Engenheiro de software
Como uma função técnica de nível sênior, um engenheiro de software é responsável por liderar uma equipe de engenheiros e garantir que a equipe construa e implemente software escalável de alta qualidade, seguindo as melhores práticas. É uma função que requer não apenas habilidades técnicas, mas também habilidades de liderança e comunicação, além de trabalhar em vários departamentos e gerenciar equipes de engenheiros. Esses líderes são responsáveis por revisar o código escrito por outros engenheiros, projetar arquitetura para sistemas de software complexos, identificar a tecnologia certa para as necessidades de negócios e manter-se informado sobre as últimas tendências do setor.
Salário médio: US$ 153.354
Aumento a partir de 2021: n/a
Arquiteto de sistemas
Um arquiteto de sistemas é responsável por projetar e supervisionar a implementação da infraestrutura de TI, como hardware, software e redes. Eles são obrigados a trabalhar em estreita colaboração com a alta administração, executivos e principais partes interessadas para identificar necessidades e requisitos de negócios. Os arquitetos de sistemas são responsáveis por identificar soluções técnicas que se alinhem com as metas e o orçamento de negócios. As habilidades relevantes para um arquiteto de sistemas incluem gerenciamento de riscos, otimização de desempenho, segurança, liderança e um forte conhecimento de sistemas de computador complexos.
Salário médio: US$ 151.364
Aumento desde 2021: 2,3%
Engenheiro/arquiteto de cibersegurança
As funções de engenheiro ou arquiteto de segurança cibernética exigem muito do mesmo conhecimento, experiência e habilidades. No entanto, os engenheiros são responsáveis por construir e manter a infraestrutura de segurança cibernética, enquanto os arquitetos são responsáveis por projetar sistemas de segurança cibernética. Esses profissionais de TI trabalham em estreita colaboração com os desenvolvedores para garantir que medidas de segurança, como firewalls, criptografia e sistemas de detecção de intrusão, sejam incluídas em software, sistemas, redes e aplicativos. Os engenheiros e arquitetos de segurança cibernética também podem ser responsáveis por responder a incidentes de segurança, violações de dados, ataques cibernéticos e outros possíveis riscos de segurança enfrentados pelas empresas.
Salário médio: US$ 145.512
Aumento desde 2021: 7,7%
Arquiteto/engenheiro de nuvem
As funções de arquiteto e engenheiro de nuvem compartilham muitas semelhanças, com os arquitetos responsáveis por projetar sistemas de nuvem, enquanto os engenheiros são responsáveis por construir e manter a infraestrutura de nuvem. As habilidades do arquiteto de nuvem incluem uma compreensão das tecnologias de nuvem e princípios arquitetônicos, conhecimento de como dimensionar aplicativos de nuvem com custo e a capacidade de colaborar e se comunicar com outras pessoas na organização. Ambas as funções exigem conhecimento de serviços em nuvem, como Amazon Web Services, bem como experiência com ITSM, I&O, governança, automação e gerenciamento de fornecedores.
Salário médio: US$ 145.416
Aumento desde 2021: 3,4%
Analista/gerente de programa
Um analista ou gerente de programa tem a tarefa de desenvolver e supervisionar projetos de TI para garantir que eles permaneçam dentro do orçamento e da tarefa. A função requer identificar os requisitos de recursos, criar e definir os objetivos do projeto, estabelecer os cronogramas necessários e determinar os riscos potenciais. Os analistas e gerentes de programas precisam de habilidades como gerenciamento de dados, habilidades analíticas e organizacionais, fortes habilidades de comunicação e proficiência em estatística e matemática.
Salário médio: US$ 139.683
Aumento desde 2021: 12,9%
Gerente de produto
O papel do gerente de produto é vital para as empresas, garantindo que os produtos e serviços lançados estejam de acordo com os padrões do cliente e alinhados às necessidades dos negócios e às tendências do setor. Os gerentes de produto precisam reunir os requisitos do cliente, criar um roteiro de produto, conduzir pesquisas de mercado, colaborar com equipes relevantes em toda a organização, identificar os principais recursos que precisam ser priorizados e acompanhar o desempenho dos produtos após o lançamento. Os gerentes de produto estão se tornando cada vez mais cruciais à medida que mais empresas mudam para modelos de TI baseados em produtos, resultando em grandes ganhos salariais para a função nos últimos anos.
Salário médio: US$ 139.100
Aumento desde 2021: 15,6%
Engenheiro DevOps
Os engenheiros de DevOps têm a tarefa de gerenciar a infraestrutura de TI, identificar requisitos, supervisionar testes de software e monitorar o desempenho de software e serviços após sua implantação. A função requer um forte foco na automação, especialmente nos processos de desenvolvimento de software, e na garantia de que a integração contínua e os pipelines de entrega sejam implementados para dar suporte às equipes de desenvolvimento. É uma função multifacetada que foi criada para preencher a lacuna entre o desenvolvimento e as operações. As habilidades relevantes para um engenheiro de DevOps incluem habilidades de codificação e script, segurança, analytics, automação, gerenciamento de dados e habilidades de operações de TI.
Salário médio: US$ 136.017
Aumento desde 2021: 14,1%
Gerente de MIS
Um gerente de sistema de informações gerenciais (MIS) é responsável por supervisionar a estratégia e os sistemas de TI de uma organização e identificar novas tecnologias e ferramentas que podem ajudar a organização a atingir seus objetivos comerciais e operacionais. Os gerentes de MIS têm a tarefa de gerenciar uma equipe de profissionais de TI e planejar, desenvolver, implementar e manter os sistemas de TI da empresa e garantir que eles permaneçam escaláveis, seguros, eficientes e confiáveis. Essa função requer conhecimento de segurança de TI, privacidade de dados, criptografia, conformidade e capacidade de gerenciar orçamentos, identificar as soluções mais econômicas e manter sistemas com solução de problemas e atualizações.
Salário médio: US$ 132.094
Aumento desde 2021: 10,8%
