Se Candidate, Mulher! agora é Plure: o que muda na startup de empregabilidade feminina?
Para fortalecer sua marca no B2B e reforçar seu compromisso com a comunidade de mulheres diversas, a Se Candidate, Mulher! acaba de anunciar um importante reposicionamento de mercado. A HRTech passa a atuar como Plure, incluindo mudanças na identidade visual, abertura de nova rodada de investimento e novos produtos.
Desde 2020, quando foi fundada, a Se Candidate Mulher! trabalhava com B2C. Em 2022, levantou sua primeira rodada, no valor de R$ 1,2 milhão, com o objetivo de oferecer produtos e serviços para empresas e conectá-las com mulheres profissionais de diferentes áreas do mercado. Entretanto, mesmo com as chances de atuar no B2B, “o negócio vinha enfrentando algumas barreiras para se consolidar no segmento”. É o que explica a CEO e cofundadora da startup, Jhenyffer Coutinho.
“Desde o início, o nosso objetivo foi incentivar, empoderar e capacitar todas as mulheres que estavam em busca de oportunidades de trabalho ou impulsionar sua carreira. Mas, com o tempo, percebemos que esse posicionamento não estava tão nítido para as candidatas. Para nós da SCM, era certo que as soluções compreendiam todas as mulheres, incluindo profissionais negras, LGBTQIAPN+, com deficiência, entre outras interseccionalidades. Mas concluímos que, mesmo essas mulheres reconhecendo a nossa marca, não se enxergavam como parte dela”, conta Jhenyffer.
Futuro da Plure
Nos próximos meses, as marcas Se Candidate, Mulher!, também conhecida como SCM, e a Plure vão se correlacionar até que, aos poucos, a Plure se sobressaia no mercado e a SCM vire uma comunidade para essas mulheres.
“Não deixamos de existir totalmente. A nossa comunidade de talentos seguirá com o nome Se Candidate, Mulher! e a empresa passa a se chamar Plure. Nossa expectativa é alavancar muito mais o trabalho que já vínhamos fazendo para fincar de fato nossa bandeira no mercado corporativo e diversificar a base de mulheres, diz a CEO. “A Plure reforça ainda mais o nosso compromisso, de forma clara e objetiva, de conectar mulheres plurais às empresas”, finaliza.
A startup acaba de lançar a nova versão do Portal de Vagas e Talentos com três opções de planos corporativos (R$ 99/mês, R$ 399/mês e um valor sob consulta), a depender do tamanho da empresa e a quantidade de contratações que ela faz por ano. Para escalar ainda mais, a HRTech acaba de abrir uma nova rodada de captação, com a expectativa de levantar mais de R$ 1 milhão, e pretende fechar até final de outubro.
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